【黄啊码】拉勾倒了，但你的简历早就不该在招聘软件上了

2026 年 5 月拉勾网正式进入破产重整。曾经的互联网招聘第一站App 下架客服电话无人接听社交媒体停更一年多。一家以连接人才与机会为使命的公司自己先断开了连接。认真想想拉勾的死亡并非是孤例它代表着一整套旧时代逻辑的失效你写一份简历列上学历、公司、职位、工作年限投到招聘平台上HR 筛选面试入职在这条链条里你是一张被格式化的纸你的价值由几个标签决定985、BAT、P7、5年经验。拉勾们做的就是这件事把人和标签做匹配。而这套逻辑正在崩塌并非是拉勾不会运营黄啊码更多的觉得应该是一个人真正的价值根本塞不进一份 PDF 简历。简历装不下的东西简历能写负责公司公众号运营它可能写不出你的网感简历能写熟悉 Python它没办法写不出你凌晨三点 debug 的坚持和反复试错的经验简历能写参与过项目从 0 到 1它写不出你在某个深夜突然想通一个产品逻辑的那种兴奋和可复用的方案沉淀。这些东西在哪里在你的公众号文章里在 B 站教程的弹幕反馈里在 GitHub 的 commit history 里在你跟同行争论了三百楼的推特里。BOSS 直聘的直聊模式把拉勾打下去本质上没改变什么无非是把投简历变成了发消息打招呼匹配的底层逻辑没变你依然是被筛选的那个。真正在改变的是另一条路别人主动来找你因为他们在别的地方先认识了你。三个人的简历说三个真实案例秋芝B 站。她因 2025 年起密集输出高实操性、低门槛的 AI 工具教程2026 年 B 站春晚她以 AI 虚拟主持人的身份亮相自然到观众差点忘了她不是真人她没有投过简历她在 B 站的上百期视频就是一份没人能拒绝的推荐信。数字生命卡兹克公众号。从 AI 绘图的林黛玉直播带货开始玩起一路做到《流浪地球 3》AI 预告片、AI 玩梗大会。他在这个号上持续输出了三年每篇推文都在说同一件事这人懂 AI而且能把 AI 玩出花来他的读者里就有他的下一个合作方。塔塔某红书。现在是我非常要好的朋友她从零基础开始学飞书多维表格、学扣子搭智能体在小红书上把学习过程一步步晒出来后来不只分享还自己动手做工具比如小红书封面自动生成器、自媒体 IP 配图生成器她被《IT 时报》报道为 AI 时代一人公司的典型代表没有猎头挖她她的关注者先变成了她的客户。三个平台三种风格同一个逻辑他们的内容就是他们的简历。这件事的本质很清楚简历是一个人声称自己是什么自媒体是一个人持续证明自己是什么。声称只要 20 分钟就能编好证明需要一年、两年、日复一日。雇主不傻合作方也不傻他们知道哪个更可信。拉勾网的 slogan 是互联网人都在用的招聘网站到了 2026 年真正决定一个人职业走向的并非是他在哪个招聘网站上的简历写得漂亮我觉得应该是他在哪里留下了可以被看见的痕迹。从标签到作品回头看我们之前的讨论vibe coding 让会写代码不再是稀缺能力SBTI 火起来靠的并非是技术选型我觉得应该是文化直觉。这两件事指向同一个趋势可验证的作品比可声明的标签越来越值钱。你说你懂 AI你写的 AI 教程有多少人收藏你说你擅长产品你输出的产品分析有没有人引用你说你能从 0 到 1你搭的那个 side project 有没有用户这些东西不需要 HR 来审核它们自己会说话。那现在该做什么并非是说要抛弃简历简历还是有用的尤其是在大公司初筛阶段。简历应该是你的最后一道防线不应该成为你的第一印象。你的第一印象应该在别处选一个你愿意持续输出的平台比如公众号、视频号、B 站、某音、某红书想清楚你要在哪个领域积累可验证的专业度然后开始。并非是经营人设我觉得应该是留下证明当你工作多年还需要用一张纸质简历去证明自己本身就是错误的方式。拉勾死了在这滚滚的历史洪流中下一个又会是谁呢不清楚但那些在你自己的内容里积累起来的信任不需要写简历就能被用人单位抓到的根基这些才是你真正不会丢的简历所以你还在用招聘软件投简历吗欢迎留言一起讨论。